環境人づくりセミナー「SDGsの時代、どんな人材が求められるか～組織の持続性をつくる人材育成」の開催について

１　開催趣旨 　　

2015年に「国連持続可能な開発サミット」において、2030年をターゲットとした「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、持続可能な社会に向けた取組はますます重要なテーマとなっています。特に、社会経済システムの基盤を支える企業に対しては、積極的に環境保全の視点を経営に取り入れ、新たに企業価値を創出することが求められています。そうした実現を支えるのは、組織における人材です。

SDGsの実現に向け進展する社会で、企業ではどのような人材が求められ、組織としてどのように育成し、活躍させていくことができるかをテーマとして本セミナーを開催します。

２　日程・会場・主催等

・日　程：

第１回　令和２年２月21日（金）13:30～16:30

第２回　令和２年３月17日（火）13:30～16:30

・会　場：

地球環境パートナーシッププラザ（GEOC）

（東京都渋谷区神宮前5-53-70国連大学１階）

・主　催：

環境省、環境人材育成コンソーシアム（EcoLeaD）

３　申込方法等

・参加費：

無料

・定　員：

各回40名（参加申込者が定員を超えた場合は、調整させていただく場合がございます。御了承ください。）

・申込方法：

以下のウェブフォームからお申込みください。

https://ssl.alpha-prm.jp/eco-lead.jp/2019seminar.html

・取材申込み：

会場での取材については、下記事務局までお問合せください。

（事務局）一般財団法人持続性推進機構（担当：小俣、大森）

電話 03-6418-0375 E-mail info@eco-lead.jp

４　プログラム（予定）

13:30 キーノートスピーチ（SDGs時代に求められる人材育成）

〈第１回〉「視点の切り替えと多様性の理解、そして地域につなげる」

〈第２回〉「組織のサステナビリティをつくる、内と外をつなぐ」

14:20　優良事例発表

「環境 人づくり企業大賞」環境大臣賞受賞企業の取組　

〈第１回〉

株式会社加藤建設（2016年度受賞 中小企業区分）

株式会社リコー（2017年度 大企業区分）

山陽製紙株式会社（2018年度 中小企業区分）

〈第２回〉　　

MS＆ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社（2016年度 大企業区分）

株式会社セイブクリーン（2017年度 中小企業区分）

株式会社ジャパンセミコンダクター（2018年度 大企業区分）

15:30　グループディスカッション

「SDGs時代に求められる人材像と、その人づくりや組織内での活かし方、実際にどのように取り組むか」を参加者同士でディスカッションします。

16:30　終了後、名刺交換等交流の時間

５　講師（敬称略）

○森 高一（第１回キーノートスピーチ及び第１回・第２回グループディスカッション担当）

環境コミュニケーションプランナー。特定非営利法人日本エコツーリズムセンター共同代表で、サステイナブル・ツーリズム国際認証について研究。各地で持続可能な地域づくり、人づくりに取り組む。

あわせて、視覚障害者のアテンドによる暗闇での対話プログラム「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」で、ダイアログ・ミュージアム開設に向けてのアテンドスクールを担当。多様な人をつなぐ、地域で取り組む、次世代へつなぐ研修事業を進める。

日本エコツーリズムセンター　https://ecocen.jp/

ダイアログ・イン・ザ・ダーク　https://did.dialogue.or.jp/

○菅原　聡（第２回キーノートスピーチ、グループディスカッション担当）

靴や鍵のサービスで世界展開するミスターミニット（ベルギーで1957年創業）のアジア・太平洋州地域の統括Minit Asia Pacific, Co. Ltd. でチーフ・ストラテジー・オフィサー（CSO）を務める。前職が（株）リクルートホールディングスサステナビリティ推進室勤務。

あわせて、特定非営利活動法人GLOBEPROJECTの理事として、タイ・カンボジアでの地雷除去活動、日本でフットサルなどスポーツを通じた普及活動を進め、人との関わりをつくるワークショップを全国で展開中。

GLOBEPROJECT　http://www.globe-project.com/program.html