採用・キャリア形成支援情報
令和8年度環境省公務経験者(環境省のアルムナイ人材)の選考採用試験 技術系(自然系)職員(係員、係長、課長補佐等)の受験案内について
環境省では、環境行政に生かせる豊富な業務経験や知見を有する方を採用するため、環境省公務経験者(環境省のアルムナイ人材)の選考試験を実施します。
1. 採用機関
環境省
2. 勤務地
環境省本省及び全国の地方環境局等。
ただし、採用後は人事異動によりおおむね2~3年毎に、環境省本省(東京都千代田区)、地方環境局(以下の事務所)、その出先機関(自然保護官事務所等)等への転勤があります。
環境省本省 東京都千代田区霞が関1-2-2
北海道環境局 北海道札幌市北区北8条西2丁目
東北環境局 宮城県仙台市青葉区本町3-2-23
関東環境局 埼玉県さいたま市中央区新都心1-1
中部環境局 愛知県名古屋市中区三の丸2-6-2
近畿環境局 大阪府大阪市北区天満橋1-8-75
中国四国環境局 岡山県岡山市北区下石井1-4-1
九州環境局 熊本県熊本市西区春日2-10-1
釧路自然環境事務所 北海道釧路市幸町10-3
信越自然環境事務所 長野県長野市旭町1108
沖縄奄美自然環境事務所 沖縄県那覇市樋川1 -15-15
ただし、採用後は人事異動によりおおむね2~3年毎に、環境省本省(東京都千代田区)、地方環境局(以下の事務所)、その出先機関(自然保護官事務所等)等への転勤があります。
環境省本省 東京都千代田区霞が関1-2-2
北海道環境局 北海道札幌市北区北8条西2丁目
東北環境局 宮城県仙台市青葉区本町3-2-23
関東環境局 埼玉県さいたま市中央区新都心1-1
中部環境局 愛知県名古屋市中区三の丸2-6-2
近畿環境局 大阪府大阪市北区天満橋1-8-75
中国四国環境局 岡山県岡山市北区下石井1-4-1
九州環境局 熊本県熊本市西区春日2-10-1
釧路自然環境事務所 北海道釧路市幸町10-3
信越自然環境事務所 長野県長野市旭町1108
沖縄奄美自然環境事務所 沖縄県那覇市樋川1 -15-15
3. 職名及び募集人員
係員級、係長級及び課長補佐級。若干名。
4. 職務の概要
環境省自然環境局及び地方環境局が所掌する事務のうち、主として自然環境・生物多様性保全の分野の業務に従事します。具体的には、自然公園法、自然環境保全法、種の保存法、外来生物法、鳥獣保護管理法等の所管法令の許認可・規制・監督業務や、関連する政策の企画立案及び業務執行等を担うものです。
なお、人事異動に伴い自然環境分野以外の環境政策等にも幅広く携わっていただくことがあります。
・係員級(一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に従事します。
・係長級(総合職相当/一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に加え、自らプロジェクトを企画する等の業務に従事します。
・課長補佐級(総合職相当/一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に加え、自らプロジェクトを企画するとともに、他の職員や外部関係者とともに業務を推進するマネジメント能力を発揮することが期待されます。
なお、人事異動に伴い自然環境分野以外の環境政策等にも幅広く携わっていただくことがあります。
・係員級(一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に従事します。
・係長級(総合職相当/一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に加え、自らプロジェクトを企画する等の業務に従事します。
・課長補佐級(総合職相当/一般職相当)
所管法令に係る政策の運用業務に加え、自らプロジェクトを企画するとともに、他の職員や外部関係者とともに業務を推進するマネジメント能力を発揮することが期待されます。
5. 身分及び処遇
(1) 国家公務員法(昭和22年法律第120号)第36条ただし書きの規定に基づき、選考採用により常勤の国家公務員として採用され、同法に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規程の適用を受けます。
(2) 採用時の俸給月額(基本給に相当)は、採用者が過去に国家公務員採用総合職試験(院卒者試験又は大卒程度試験)により採用された者であれば、同試験により採用された当省の職員が受けている俸給月額を、国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験又は高卒者試験)により採用された者であれば、同じく同等の試験により採用された当省の職員が受けている俸給月額を参考にしつつ、採用される官職の職務に加え、採用者の経験年数を含む経歴や能力等を考慮して決定します。なお、採用後の勤務実績等に応じて昇給(年1回)等があります。
(3) 手当は、代表的なものとして以下のものがあり、職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95 号)に基づき支給されます。
・地域手当(本省勤務の場合は俸給等の20/100)※各地方環境局で支給率が違います。
・扶養手当(子:月額1万3千円等、配偶者に係る扶養手当は廃止)
・住居手当(月額最高2万8千円)
・通勤手当(6箇月定期券等の価額(1箇月あたり最高15万円)等)
・超過勤務手当(正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給)
・期末・勤勉手当(いわゆるボーナス:成績区分が良好(標準)の場合、1年間に俸給等の約4.65月分)
※記載は令和8(2026)年4月時点の規定に基づく令和8(2026)年度における支給条件であり、今後変動の可能性があります。
<モデル給与例>
採用時の俸給月額(基本給に相当)は、行政職俸給表(一)初任給基準表の各区分を基礎として、採用者の職務経験年数等を踏まえた経験年数と同程度の経験年数を有する当省の職員が受けている俸給月額を参考にしつつ、採用される官職の職務に加え、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。
・本省係員級(行㈠2級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける3年程度の経験年数を有する場合:年収約506万円(月給約30.5万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
・本省係長級(行㈠3級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける7年程度の経験年数を有する場合:年収約594万円(月給約35.5万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
・本省課長補佐級(行㈠5級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける18年程度の経験年数を有する場合:年収約798万円(月給約48万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
(2) 採用時の俸給月額(基本給に相当)は、採用者が過去に国家公務員採用総合職試験(院卒者試験又は大卒程度試験)により採用された者であれば、同試験により採用された当省の職員が受けている俸給月額を、国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験又は高卒者試験)により採用された者であれば、同じく同等の試験により採用された当省の職員が受けている俸給月額を参考にしつつ、採用される官職の職務に加え、採用者の経験年数を含む経歴や能力等を考慮して決定します。なお、採用後の勤務実績等に応じて昇給(年1回)等があります。
(3) 手当は、代表的なものとして以下のものがあり、職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95 号)に基づき支給されます。
・地域手当(本省勤務の場合は俸給等の20/100)※各地方環境局で支給率が違います。
・扶養手当(子:月額1万3千円等、配偶者に係る扶養手当は廃止)
・住居手当(月額最高2万8千円)
・通勤手当(6箇月定期券等の価額(1箇月あたり最高15万円)等)
・超過勤務手当(正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給)
・期末・勤勉手当(いわゆるボーナス:成績区分が良好(標準)の場合、1年間に俸給等の約4.65月分)
※記載は令和8(2026)年4月時点の規定に基づく令和8(2026)年度における支給条件であり、今後変動の可能性があります。
<モデル給与例>
採用時の俸給月額(基本給に相当)は、行政職俸給表(一)初任給基準表の各区分を基礎として、採用者の職務経験年数等を踏まえた経験年数と同程度の経験年数を有する当省の職員が受けている俸給月額を参考にしつつ、採用される官職の職務に加え、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。
・本省係員級(行㈠2級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける3年程度の経験年数を有する場合:年収約506万円(月給約30.5万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
・本省係長級(行㈠3級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける7年程度の経験年数を有する場合:年収約594万円(月給約35.5万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
・本省課長補佐級(行㈠5級)
行政職俸給表(一)初任基準表の一般職(大卒)区分の適用を受ける18年程度の経験年数を有する場合:年収約798万円(月給約48万円)(扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。)
6. 勤務時間
勤務時間は原則1日7時間45分で、土・日曜日及び祝日、年末12月29日~年始1月3日は休みです。
休暇は、年20日の年次休暇(4月1日採用の場合、15日付与され、20日を限度として翌年に繰り越されます。)のほか、病気休暇、特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等)及び介護休暇等があります。また、ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭生活の両立)支援制度として、育児休業制度等があります。
休暇は、年20日の年次休暇(4月1日採用の場合、15日付与され、20日を限度として翌年に繰り越されます。)のほか、病気休暇、特別休暇(夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等)及び介護休暇等があります。また、ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭生活の両立)支援制度として、育児休業制度等があります。
7. 求める人材
① 公務に対する強い関心と、国民全体の奉仕者として働く熱意を有する者
② 適切かつ効果的に対人折衝・調整を行う能力を有する者
③ 出張及び引っ越しを伴う異動が可能な者
④ 運転免許証(普通免許以上)を所持する者
⑤ パソコンを使った業務(電子メールによる連絡や、パソコン用ソフト(ワード、エクセル、パワーポイント等)による文書(文章、図表、グラフ含む)の作成・編集、オンライン会議による関係者との調整等を支障なく行える者
② 適切かつ効果的に対人折衝・調整を行う能力を有する者
③ 出張及び引っ越しを伴う異動が可能な者
④ 運転免許証(普通免許以上)を所持する者
⑤ パソコンを使った業務(電子メールによる連絡や、パソコン用ソフト(ワード、エクセル、パワーポイント等)による文書(文章、図表、グラフ含む)の作成・編集、オンライン会議による関係者との調整等を支障なく行える者
8. 応募資格
かつて環境省の国家公務員(任期の定めのない環境省の常勤職員)として引き続いて3年以上の勤務経験がある者。
かつて環境省の国家公務員であったときに、自然環境・生物多様性保全の分野の業務に従事した経験がある者。具体的には、自然公園法、自然環境保全法、種の保存法、外来生物法、鳥獣保護管理法等の所管法令の許認可・規制・監督業務や、関連する政策の企画立案及び業務執行等に従事した経験がある者。
かつて環境省の国家公務員であったときに、自然環境・生物多様性保全の分野の業務に従事した経験がある者。具体的には、自然公園法、自然環境保全法、種の保存法、外来生物法、鳥獣保護管理法等の所管法令の許認可・規制・監督業務や、関連する政策の企画立案及び業務執行等に従事した経験がある者。
なお、以下に該当する者は応募できません。
(1) 日本国籍を有しない者
(2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
(2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
(4)採用予定時期までに国家公務員法第81条の6の定める定年に達する者(令和8年度における定年年齢は62歳)
9. 応募期限
令和8(2026)年8月17日(月)必着
10. 応募書類
応募に当たっては、次の文書①~③について、電子メールにてお送りください。なお、①~②については、様式①~②をダウンロードして作成してください。
各様式のファイル名の【氏名】の箇所には、ご自身の氏名を記入し、例のようにファイル名を設定してください。ファイル名の拡張子は変更しないでください。
例)様式①履歴書【環境花子】
なお、書類に記載する年度は、すべて西暦か、西暦和暦併記のいずれかとしてください。
① 様式①履歴書【氏名】
写真を貼付してください。
連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスを記載してください。
PCスキルについて記載してください(アプリケーションごとにどのような作業ができるか)(7.⑤)。
出張や引っ越しを伴う異動が可能である旨を記載してください(7.③)。
配慮が必要な条件等があれば本人希望欄に記載してください。
② 様式②職務経歴書【氏名】
これまでの職歴(役職名を含む)を、主な担当業務の具体的な内容や応募者の果たした役割とともに、時系列で記述してください。
③ その他当該職種への資質を示すために必要な資料
様式①に記載した運転免許証(普通免許以上)(7.④)、その他国家資格や外国語に関する資格等について、それを証するものや成績を示すもののコピーを添付してください。
各様式のファイル名の【氏名】の箇所には、ご自身の氏名を記入し、例のようにファイル名を設定してください。ファイル名の拡張子は変更しないでください。
例)様式①履歴書【環境花子】
なお、書類に記載する年度は、すべて西暦か、西暦和暦併記のいずれかとしてください。
① 様式①履歴書【氏名】
写真を貼付してください。
連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスを記載してください。
PCスキルについて記載してください(アプリケーションごとにどのような作業ができるか)(7.⑤)。
出張や引っ越しを伴う異動が可能である旨を記載してください(7.③)。
配慮が必要な条件等があれば本人希望欄に記載してください。
② 様式②職務経歴書【氏名】
これまでの職歴(役職名を含む)を、主な担当業務の具体的な内容や応募者の果たした役割とともに、時系列で記述してください。
③ その他当該職種への資質を示すために必要な資料
様式①に記載した運転免許証(普通免許以上)(7.④)、その他国家資格や外国語に関する資格等について、それを証するものや成績を示すもののコピーを添付してください。
11. 選考方法
(1)第1次選考
審査方法:書面審査(応募書類による審査)
※応募者全員に選考結果を連絡します(8月下旬ごろを予定)。
(2)第2次選考
実施時期:令和8(2026)年9月8日(火)(予定)
※状況により予定を変更する場合があります。
審査方法:人物試験(面接試験)
場所:環境省本省(東京都千代田区霞が関1-2-2) もしくは オンライン面接
審査方法:書面審査(応募書類による審査)
※応募者全員に選考結果を連絡します(8月下旬ごろを予定)。
(2)第2次選考
実施時期:令和8(2026)年9月8日(火)(予定)
※状況により予定を変更する場合があります。
審査方法:人物試験(面接試験)
場所:環境省本省(東京都千代田区霞が関1-2-2) もしくは オンライン面接
12. 採用予定時期
令和9(2027)年4月1日(木)
13. 採用方法
国家公務員法第36条ただし書きの規定に基づき、選考採用により常勤の国家公務員として採用となります。
14. その他
採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担。採用日の3ヶ月以内に任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただきます。
採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍を証明する書類を提出していただきます。
採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍を証明する書類を提出していただきます。
採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
15. 応募書類提出先
応募書類は原則メールでのみ受け付けます。なお、メールでの対応が出来ない場合は、問い合わせ先までご相談ください。
※件名を「環境省自然系選考採用【氏名】」としてください。
【氏名】の箇所にはご自分の氏名を記入してください。異なる件名でお送りいただいても受け付けられませんのでご注意ください。
※応募書類のファイル名の設定は10.に記載のとおりです。
※メール本文には、以下の項目を記載してください。
· 氏名(よみがな)
· 電話番号
【応募締切】9.応募期限のとおり(必着)
【送付先】環境省 自然環境局総務課 自然系採用担当
E-mail:saiyo3@env.go.jp
※件名を「環境省自然系選考採用【氏名】」としてください。
【氏名】の箇所にはご自分の氏名を記入してください。異なる件名でお送りいただいても受け付けられませんのでご注意ください。
※応募書類のファイル名の設定は10.に記載のとおりです。
※メール本文には、以下の項目を記載してください。
· 氏名(よみがな)
· 電話番号
【応募締切】9.応募期限のとおり(必着)
【送付先】環境省 自然環境局総務課 自然系採用担当
E-mail:saiyo3@env.go.jp
16. 問い合わせ先
環境省 自然環境局総務課 自然系採用担当
TEL: 03-3581-3351(代表) 内線(21823、6073)
TEL: 03-3581-3351(代表) 内線(21823、6073)