任期付職員募集（自然環境局総務課 動物愛護管理室）
１． 任用機関及び任用予定人数
環境省 自然環境局総務課 動物愛護管理室 １名
２． 勤務地
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館
３． 公募の内容
人事院規則８-12第42条第２項第３号に基づく産休代替任期付職員（係長級）として採用します。
4． 職務の内容
環境省職員として任用されると、動物愛護管理室に配属となり、職員として主に動物の愛護及び管理に関する法律に基づく特定動物及び愛玩動物看護師に関連する業務に従事します。
具体的には、動物愛護管理室が所掌する業務のうち、以下に関連する事項に関する業務に従事します。
（１） 特定動物及び愛玩動物看護師に関する企画立案に関すること。
（２） 特定動物又は愛玩動物看護師に関する関係省庁、自治体及び関係団体等との連絡調整に関すること。
（３） 特定動物及び愛玩動物看護師に関する予算要求及び執行に関すること。
（４） そのほか動物愛護管理室の各種業務に関すること。
5． 身分及び処遇
（１） 国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
（２） 給与等については、学歴、職歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき決定されます。なお、当該職員が六十歳に達した日後における最初の四月一日以後、給与等は当該職員の受ける級号俸に応じた額に百分の七十を乗じて得た額（当該額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げるものとする。）となります。
（３） 当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されますが、月の途中で採用された場合は、その月の通勤手当等は支給されません。
（２） 給与等については、学歴、職歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき決定されます。なお、当該職員が六十歳に達した日後における最初の四月一日以後、給与等は当該職員の受ける級号俸に応じた額に百分の七十を乗じて得た額（当該額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げるものとする。）となります。
（３） 当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されますが、月の途中で採用された場合は、その月の通勤手当等は支給されません。
６． 求める人材
以下の(1)～(5)を満たす者。
（１） 大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、採用日時点（見込みを含む。）で、次のいずれかの職務経験を有する者。
ア 大学を卒業した者は７年以上
イ 短期大学又は高等専門学校を卒業した者は 10 年以上
ウ 高等学校を卒業した者は 12 年以上
（２） マイクロソフトワード、エクセル、パワーポイント等を使った文書作成が支障なく行うことができ、関係者との円滑な連絡、報告、相談、調整能力を有すること。
（３） これまでの職務において、動物愛護管理、愛玩動物看護師又は野生動物保護管理に関する企画・立案、調査又は事務等の職務経歴が、通算１年以上となる者。
（４） 心身ともに健康で、当該任用期間にわたり継続して勤務が可能なこと
（５） 公務に対する強い関心、国民全体の奉仕者としての働く熱意及び責任を持って業務を遂行する意思を有すること。
７． 任用期間
令和７年８月１日～令和７年10月22日まで（予定）
※事情により、若干前後する可能性もあります。
※能力評価により勤務成績が良好で、かつ、当該任用の条件である産前・産後休暇取得職員が育児休業の請求を行った場合は、人事院規則８-12第22条の規定に基づき、育児休業法第７条第１項第１号を任用根拠とする任期付職員として、令和９年４月30日（予定）まで引き続き任用される可能性があります。
※事情により、若干前後する可能性もあります。
※能力評価により勤務成績が良好で、かつ、当該任用の条件である産前・産後休暇取得職員が育児休業の請求を行った場合は、人事院規則８-12第22条の規定に基づき、育児休業法第７条第１項第１号を任用根拠とする任期付職員として、令和９年４月30日（予定）まで引き続き任用される可能性があります。
８． 応募資格
上記「６．求める人材」参照。
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。
（１）日本国籍を有しない者
（２）国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
（４）採用予定時期までに国家公務員法第81条の６に定める定年に達する者 （令和７年度における定年年齢は６２歳）
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。
（１）日本国籍を有しない者
（２）国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
（４）採用予定時期までに国家公務員法第81条の６に定める定年に達する者 （令和７年度における定年年齢は６２歳）
９． 応募締切
令和７年６月12日（木）17時必着
１０． 選考方法
【第１次選考】
審査方法：書類選考
※ 書類審査の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※ 第２次選考の日時、場所等は第１次選考を通過した者に通知します。また、第２次選考結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
審査方法：書類選考
※ 書類審査の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※ 第２次選考の日時、場所等は第１次選考を通過した者に通知します。また、第２次選考結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
1１． 応募書類
（１）履歴書（写真貼付）
※外国語能力の資格・点数があれば明記のこと。連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスも記載のこと。
（２）小論文
「応募の動機及び環境省における特定動物及び愛玩動物看護師分野において自分自身が発揮できると考える能力について。」についての小論文（１，６００字程度）を論述すること。
（３）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。（必ず、上記「６．求める人材」の実務経験がわかるように記載すること。）。
※外国語能力の資格・点数があれば明記のこと。連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスも記載のこと。
（２）小論文
「応募の動機及び環境省における特定動物及び愛玩動物看護師分野において自分自身が発揮できると考える能力について。」についての小論文（１，６００字程度）を論述すること。
（３）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。（必ず、上記「６．求める人材」の実務経験がわかるように記載すること。）。
1２． 勤務時間及び休暇
（１）勤務時間
９時30分から18時15分まで（昼休みは12時から13時まで）の７時間45分／日（週38.75時間）。必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）。
９時30分から18時15分まで（昼休みは12時から13時まで）の７時間45分／日（週38.75時間）。必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）。
1３． 応募書類郵送先及び問合せ先
〒100-8975
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎第５号館
環境省 自然環境局総務課 動物愛護管理室
TEL 03-3581-3351（代表）
E-mail: shizen-saiyo@env.go.jp
担当：吉澤、工藤
※応募書類は郵送又は電子メールで受け付けます。電子メールの件名又は郵送の場合は封筒に「任期付職員応募書類在中」と記載（郵送の場合は封筒に朱書き）してください。
なお、電子メールで応募書類を提出する場合は、電子メール送信後速やかにその旨を電話で連絡してください。
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎第５号館
環境省 自然環境局総務課 動物愛護管理室
TEL 03-3581-3351（代表）
E-mail: shizen-saiyo@env.go.jp
担当：吉澤、工藤
※応募書類は郵送又は電子メールで受け付けます。電子メールの件名又は郵送の場合は封筒に「任期付職員応募書類在中」と記載（郵送の場合は封筒に朱書き）してください。
なお、電子メールで応募書類を提出する場合は、電子メール送信後速やかにその旨を電話で連絡してください。
1４． 備考
（１）給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
（２）任用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）任用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に任用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、任用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
（２）任用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）任用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に任用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、任用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。