任期付職員募集（環境省地球温暖化対策課）
任期付職員募集（環境省地球温暖化対策課）
１． 任用機関及び任用予定人数
環境省 地球環境局地球温暖化対策課 １名
２． 勤務地
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館 ３階
３． 公募の内容
国家公務員の育児休業等に関する法律第７条第１項第１号に基づく任期付職員として任用します。
４． 職務の内容
任期付職員（環境省職員）として任用後は、地球温暖化対策課において、以下①～③の事務（総務、会計等）に従事していただきます。
① 総務・労務管理（人事異動等に伴う給与の各種手当や児童手当の認定申請書の確認、国家公務員共済組合や健康保険・雇用保険等の加入書類の確認等、所属職員の異動時等の対応）、勤務時間及び休暇に関すること（室内からの問合せ対応等）
② 会計事務(契約等書類の起案、精算額の確認、支払額の登録、消耗品等の購入手続き）、予算要求資料の確認・調整、各種決算資料等の作成（各府省共通「官庁会計システム（ADAMS）」を使用。）、旅費・諸謝金の執行、管理（各府省共通「旅費等内部管理業務システム（SEABIS）」を使用。）
③ その他一般行政事務（来客・電話対応、資料のコピー等）等、公文書管理（各府省共通「一元的文書管理システム」を使用。）、各種調査等作業依頼への対応（法令関係の照会も含む。）
① 総務・労務管理（人事異動等に伴う給与の各種手当や児童手当の認定申請書の確認、国家公務員共済組合や健康保険・雇用保険等の加入書類の確認等、所属職員の異動時等の対応）、勤務時間及び休暇に関すること（室内からの問合せ対応等）
② 会計事務(契約等書類の起案、精算額の確認、支払額の登録、消耗品等の購入手続き）、予算要求資料の確認・調整、各種決算資料等の作成（各府省共通「官庁会計システム（ADAMS）」を使用。）、旅費・諸謝金の執行、管理（各府省共通「旅費等内部管理業務システム（SEABIS）」を使用。）
③ その他一般行政事務（来客・電話対応、資料のコピー等）等、公文書管理（各府省共通「一元的文書管理システム」を使用。）、各種調査等作業依頼への対応（法令関係の照会も含む。）
５． 求める人材
以下の①～③を満たす方。
① 民間企業又は行政機関において、総務・労務関係の職務経験を３年以上有すること（国の機関において会計関係の職務経験があれば、なお望ましい）。
② パーソナルコンピュータの操作（ワード、エクセル、パワーポイント等）が可能なこと。
③ 心身ともに健康で、当該任期（令和６年３月末まで）を継続して勤務が可能なこと。
① 民間企業又は行政機関において、総務・労務関係の職務経験を３年以上有すること（国の機関において会計関係の職務経験があれば、なお望ましい）。
② パーソナルコンピュータの操作（ワード、エクセル、パワーポイント等）が可能なこと。
③ 心身ともに健康で、当該任期（令和６年３月末まで）を継続して勤務が可能なこと。
６． 任用期間
令和５年２月１日～令和６年３月31日まで（予定）
７． 応募資格
上記「５．求める人材」参照。
この他、次のいずれかに該当する場合は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法（昭和22年法律第120号）第38条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
この他、次のいずれかに該当する場合は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法（昭和22年法律第120号）第38条の規定により国家公務員となることができない者
○禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
８． 応募締切
令和５年１月５日（木）必着
９． 選考方法
【第１次選考】
審査方法：書類選考
※ 第１次選考の結果は、応募した方全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験（新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBにより実施する場合があります。）
※ 第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
審査方法：書類選考
※ 第１次選考の結果は、応募した方全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験（新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBにより実施する場合があります。）
※ 第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
10． 応募書類
応募される方は、以下（１）～（３）の書類を提出してください。
（１）小論文
「行政機関の総務・労務・会計関係の業務を行うに当たっての心構え」について、小論文（800字程度）を論述し、提出してください。
（２）履歴書（写真貼付、連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載してください。）
（３）職務経歴書（過去の業務経験一覧）
※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述してください。
（１）小論文
「行政機関の総務・労務・会計関係の業務を行うに当たっての心構え」について、小論文（800字程度）を論述し、提出してください。
（２）履歴書（写真貼付、連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載してください。）
（３）職務経歴書（過去の業務経験一覧）
※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述してください。
11． 勤務時間及び休暇
（１）勤務時間
８時30分から17時15分まで、もしくは、９時30分から18時15分まで（昼休みは12時から13時まで）の７時間45分／日（週38時間45分）。
なお、上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休日及び休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引等）。
８時30分から17時15分まで、もしくは、９時30分から18時15分まで（昼休みは12時から13時まで）の７時間45分／日（週38時間45分）。
なお、上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休日及び休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引等）。
1２． 応募書類の提出先及び問い合わせ先
【郵送の場合】
〒100‐8975
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館 ３階
環境省 地球環境局地球温暖化対策課 宛て
※ 書類の郵送に当たっては、封筒の左下に「任期付職員（地球温暖化対策課）応募書類在中」と朱書きしてください。
【ｅ-mailの場合】
下記のｅ-mailアドレスに、Word、Excel、一太郎、PDFのいずれかの形式でお送り下さい。
ｅ-mailアドレス： ontaika-saiyo@env.go.jp
※ 件名に「任期付職員（地球温暖化対策課）」と記載のうえ、送信してください。
なお、メール送信した際は、メールした旨電話でご連絡ください。
【問合せ先】
ＴＥＬ：03-5521-8249
担当：菊池
〒100‐8975
東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館 ３階
環境省 地球環境局地球温暖化対策課 宛て
※ 書類の郵送に当たっては、封筒の左下に「任期付職員（地球温暖化対策課）応募書類在中」と朱書きしてください。
【ｅ-mailの場合】
下記のｅ-mailアドレスに、Word、Excel、一太郎、PDFのいずれかの形式でお送り下さい。
ｅ-mailアドレス： ontaika-saiyo@env.go.jp
※ 件名に「任期付職員（地球温暖化対策課）」と記載のうえ、送信してください。
なお、メール送信した際は、メールした旨電話でご連絡ください。
【問合せ先】
ＴＥＬ：03-5521-8249
担当：菊池
13． 備考
（１）給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
（２）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
（以上）
（２）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
（以上）