任期付職員募集(地球環境局国際連携課気候変動国際交渉室)

1. 採用機関及び採用予定人数

環境省 本省 (地球環境局国際連携課気候変動国際交渉室)  1名

2. 勤務地

東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎5号館

3. 公募の内容

任期の定めのある環境省職員(能力実証の結果を通じて補佐級又は係長級の官職、行政職俸給表(一))として、採用します。

4. 職務の内容

環境省職員として採用されると、地球環境局国際連携課気候変動国際交渉室に配属となり、職員として、気候変動枠組条約及びパリ協定に関する国際交渉に関連した省内・省外の関係機関との調整の業務に従事します。

5. 求める人材

以下の①から⑥を満たす者。
 

① 政府関係機関、国際機関、研究機関、民間企業等において、国際会議・調整・交渉の実務的な経験を4年以上有すること。
② 日本語を用いた基礎的な事務処理能力(提案書・報告書・プレゼンテーション資料作成、口頭での説明、部門間の調整等)を有すること。
③ 大学卒業又は同等以上の教養を有し、一定以上の英語の語学力(提案書・報告書・プレゼンテーション資料作成能力及び口答での交渉・調整能力)を有すること。
④ 採用時において、7年以上の職務経験を有していること。
⑤ 諸外国政府、国際機関、外国企業等との協力・交渉・合同プロジェクトの実施等において、会議等の場でプレゼンテーションや議論をする等の実務的な経験、知見、能力を有すること。
⑥ 心身ともに健康で、当該任期を継続して勤務が可能であること。

6. 採用期間

令和6年7月15日から令和9年7月14日までの3年間(予定)
(但し勤務開始時期については、採用内定後に個別に応相談)

7. 応募資格

上記「5.求める人材」参照。
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。
1.日本国籍を有しない者
2.国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分日から二年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者
3.平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
 

8. 応募締切

令和6年5月31日(金)必着

9. 選考方法

【第1次選考】
審査方法:書類選考
※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。
【第2次選考】
審査方法:面接による人物試験(WEBにより面接を実施する可能性があります)
※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

10. 応募書類

(1)小論文
COP28で採択されたUAEコンセンサス(以下のリンク先を参照)について、それがパリ協定の目標達成に持つ意味、そして日本の果たすべき役割に関する自分の考えについて、理由を示しながら論理的に述べること(1,600字程度)
https://unfccc.int/cop28/outcomes
(2)履歴書(写真貼付)
※ 外国語能力の資格・点数があれば明記すること。連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。
(3)過去の業務経験一覧
※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
(必ず、上記5.求める人材の②及び③の実務経験がわかるように記載すること。)
(4)外国語能力の資格・点数を証明する書類

 

11. 勤務時間及び休暇

(1)勤務時間
9時30分から18時15分まで(昼休みは12時から13時まで)。
7時間45分/日(週38.75時間)。
上記勤務は、必要に応じ残業があります。
 
(2)休暇
週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

12. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

〒100-8975
東京都千代田区霞が関1-2-2
環境省地球環境局国際連携課気候変動国際交渉室
TEL:03-5521-8242
電子メール:chikyu_kokusai@env.go.jp
担当:小倉
※ 応募書類は電子メール又は郵送で受け付けます。電子メールのタイトル又は封筒に「任期付職員(地球環境局総務課気候変動国際交渉室)応募書類在中」と記載(封筒の場合は朱書き)してください。

13. 備考

(1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
(2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただきます。
(3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
(4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
(5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。