任期付職員募集（自然環境局野生生物課）

１． 採用機関及び採用予定人数

環境省　自然環境局野生生物課　　１名

２． 勤務地

東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎５号館

３． 公募の内容

人事院規則８－１２第４２条第２項第３号に基づく任期付職員として採用します。

４． 職務の内容

環境省職員として採用されると、自然環境局野生生物課に配属となり、絶滅のおそれのある野生動植物の種の保存に関する法律（以下、「種の保存法」）の許認可等に関する業務に従事します。具体的には、

• (1) 種の保存法に基づく希少野生動植物種の譲渡し等に関する飼育施設等の申請者との調整や各種問い合わせ対応
• (2) 種の保存法に基づく事業者に対する指導や問い合わせ対応
• (3) その他種の保存法の運用、生息地の保全等に関連する業務
  等に従事します。

5． 求める人材

以下の(1)～(5)を満たす者。

• (1) 大学卒業後７年以上の業務経験を有すること（大学院を含む。）。
• (2) 生態学、保全生物学、分類学、その他生物学等、野生生物の保全管理等に関する知見を有すること（野生生物の保全管理に関する実務経験実績があることが望ましい。）。
• (3) Outlook、Word、Excel、PowerPoint等パソコンを使った文書作成等の能力を有すること。
• (4) 環境行政に理解を示し、チームワークを重視しながら関係者との調整・取りまとめを行い、責任を持って職務を遂行する意欲を有すること。
• (5)当該任期を継続して勤務可能であること。

６．　応募資格

上記「５．求める人材」参照。 この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

(1) 日本国籍を有しない者

(2) 国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者

• o 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
• o 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
• o 日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者

(3) 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

(4) 国家公務員法第８１条の２に該当する者（採用予定日において満６０歳に達している者）

７．　採用期間

令和4（2022）年5月1日から令和4（2022）年6月13日まで

※事情により任期満了日は若干前後する可能性があります。

※能力評価により勤務成績が良好で、かつ、当該採用の条件である産前・産後休暇取得職員が育児休業の請求を行った場合は、人事院規則8-12第22条第１項第３号の規定に基づき、育児休業法第7条第1項第1号を採用根拠とする任期付職員として、令和5（2023）年3月31日（予定）まで引き続き採用される可能性があります。

８．　勤務時間及び休暇

(1) 勤務時間

９時３０分から１８時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）。
７時間４５分／日（週３８時間４５分）。
上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2) 休暇

週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。

9．　応募方法

(1) 応募書類

※年表記はすべて西暦または西暦和暦併記のいずれかで記載してください。

• ア 履歴書(写真貼付）
  o ※連絡用に携帯電話番号及び、環境省ドメイン（@env.go.jp）を受信可能とする電子メールアドレスを記載のこと。（キャリアメールしか受信できない設定のものは不可）
• イ 過去の業務経験一覧
  o ※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、過去から順に時系列で記述のこと。
• ウ 小論文
  o 「日本の自然環境の保全に関する現状・課題及び必要な対策」について、１，６００字程度で論述すること。

(2) 応募書類の送付先及び問い合わせ先

ア 電子メールの場合
E-mailアドレス：　shizen-yasei-saiyo@env.go.jp
E-mail件名：　任期付職員（自然環境局野生生物課）応募書類
部署・担当者名：　環境省自然環境局野生生物課　担当：安西
添付ファイルの形式：　PDFファイルまたはWORDファイル

イ 郵送の場合
宛先：　〒１００－８９７５　東京都千代田区霞が関１－２－２
環境省自然環境局野生生物課　担当：安西
※封筒表面に「任期付職員（自然環境局野生生物課）応募書類在中」と朱書きのこと。

ウ 問い合わせ先
０３－３５８１－３３５１　内線６４６１　又は上記E-mailアドレス

(3) 応募締め切り

令和4（2022）年3月28日（月）必着

10．　選考方法

【第１次選考】

審査方法：書類選考
※　書類審査の結果は、応募者全員に通知します。

【第２次選考】

審査方法：面接による人物試験
※　第２次選考の日時、場所等（WEBによる面接実施の可能性あり）は第１次選考を通過した者に通知します。また、第２次選考結果は、第２次選考受験者全員に通知します。

11．　備考

• (1) 給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
• (2) 採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
• (3) 採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
• (4) 最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
• (5) 応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。