任期付職員募集（環境再生・資源循環局総務課循環型社会推進室）

環境省　環境再生・資源循環局総務課循環型社会推進室　　１名

東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎５号館　２３階

任期の定めのある環境省職員（能力実証の結果を通じて補佐級又は係長級の官職、行政職俸給表（一））として、採用します。

採用後は、環境再生・資源循環局総務課循環型社会推進室に配属となり、職員として、二国間インフラ輸出及び国際資源循環業務に従事します。具体的には、
（１）二国間インフラ輸出（廃棄物発電等）業務に係る相手国との協力等に係る方針の策定及び実施等を行います。
（２）二国間インフラ輸出業務に係る個別プロジェクトの相手国、関係機関、事業者等との調整・支援等の業務を行います。
（３）アフリカきれいな街プラットフォームの運営及び関係機関との調整等並びにアジア３R循環経済フォーラムの運営、新政治宣言の起草・交渉・採択・会議準備及び関係機関との調整等の業務を行います。
（４）日本とASEAN各国との間で実施する、二国間のE-waste（電子廃棄物）リサイクルを通じた金属資源循環に係るASEANとの協力に係る全体方針、各国方針の策定・交渉及び実施等を行います。
（５）二国間インフラ輸出及び国際資源循環に関する予算等の要求、事業の執行を行います。
（６）上記の他、文書整理、来客、電話対応等の一般行政事務を行います。

以下の（１）～（７）を満たす者。
（１）二国間又は多国間の環境分野における国際協力、交渉、又はプロジェクトの実施に関する業務に従事した経験を4年以上有していること。
（２）大学卒業又は同等以上の教養を有し、文書作成能力及び口頭での交渉・調整能力を有すること。
（３）英語での文書作成及び会議運営・出席・議事録作成等の対応、外国政府等との交渉・調整能力を有すること。
（４）廃棄物関連インフラに係るプロジェクトマネージメント能力を有すること。
（５）電子メール（Outlook）、文書作成（Word等）、データ整理（Excel）及びプレゼンテーション資料作成（Powerpoint）等を適切に利用可能であること。
（６）大学卒業後７年以上、短大卒業後１０年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後１２年以上の業務経験を有する者であること。
（７）心身ともに健康で、採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと。
 
　さらに、以下の（８）～（１１）の内、複数を満たす者が望ましい。
（８）インフラプロジェクト（ファイナンス含む）の専門的知見や業務経験を有すること。
（９）途上国の能力開発の専門的知見や業務経験を有すること。
（１０）環境管理、廃棄物管理又はリサイクル分野の専門的知見や業務経験を有すること。
（１１）最新のＩＴを活用して業務を効果的・効率的に遂行できること。

令和６年４月１日から令和９年３月３１日まで（予定）

国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。
俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）が適用され、初任給は、学歴、勤務経験等を考慮し決定されます。
当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。

上記「５．求める人材」参照。
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。
（１）日本の国籍を有しない者
（２）国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第38 条の規定により国家公務員となることができない者

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
• 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
• 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

（３）平成11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

　令和６年１月12日（金）（必着）

【第１次選考】
審査方法：書類選考
※　第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
　　　
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※　第２次選考の実施日時等は第１次選考を通過した者に電子メールで通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
※　第２次選考は原則、対面により面接を実施しますが、状況によってはwebによる面接を実施する可能性があります。web面接の場合、面接実施日時に先立ち事前の接続テストを実施します。利用するweb会議サービス等は以下のとおりです。
・使用するサービス：　WebEX
・パソコンを使用する場合：OS　Windows8以上　または　MacOS X10.13以上
　　面接にあたっては、パソコンとして標準的に備える機能のほか、カメラ、マイク等（音声入力）が必要です。
・一般的なスマートフォンを使用しても接続可能（アプリケーションのインストールが必要となります）。

（１）小論文
　｢「５．求める人材」に留意しつつ、これまでの実務経験や専門性などを述べた上で、募集対象となる業務に貢献できること｣について、1200字以上で論述すること。
（２）履歴書(写真貼付）
※　連絡用に携帯電話番号及びEメールアドレスを必ず記載のこと。
（３）過去の業務経験一覧等
※　これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で簡潔に記述すること。
　　なお、特に「５．求める人材」に関連する業務の場合、詳細に記述すること。

（１）勤務時間
　９時３０分から１８時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）
　７時間４５分／日（週３８．７５時間）
　上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休暇
　週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。

書類は電子メールにPDF又はWORD形式で添付し次のアドレスへ送付してください。
E-mail： junkan@env.go.jp
件名：任期付職員応募（環境省　環境再生・資源循環局総務課循環型社会推進室）
　ＴＥＬ： 03-5521-8336（内線25402）
　担当： 小花
※メールで応募を受け付けた旨を３営業日以内に返信します。万が一返信が無い場合は、メールシステムの都合でメールを受信できていない恐れがありますので、上記担当までお電話にて応募書類をメールにて送付した旨をご連絡ください。
 
なお、電子メールによりがたい場合は次の住所へ郵送してください。
〒100-8975
  　 東京都千代田区霞ヶ関1-2-2
  （部署名と担当者名は前述のとおり）
※封筒表面に「任期付職員（環境再生・資源循環局総務課循環型社会推進室）応募書類在中」と記載してください。

（１）給与等については、学歴、経歴等を勘案して「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき決定されます。
（２）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。

（以上）