FAQ

人事評価制度の導入により、職員の昇任・昇給、勤勉手当は、個々人の能力・実績に対する評価で決定されることとなりました。これは、個人の意欲や努力が反映されやすい制度であり、職員の意識を高く保ち、適切な人材育成を行うことにも寄与しています。