採用・キャリア形成支援情報

任期付職員募集(北海道地方環境事務所環境対策課)

1. 採用機関及び採用予定人数

 ・環境省北海道地方環境事務所環境対策課  1名

2. 勤務地

 ・北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎

3. 公募の内容

 任期の定めのある環境省職員(行政職俸給表(一))として採用します。

4. 職務の内容

 採用後は、環境省北海道地方環境事務所環境対策課に配属となり、環境影響評価の審査に係る調査等業務に  従事します。

 具体的には、風力発電や火力発電、道路、鉄道等の事業に係る環境影響評価の審査に関する調査等業務(環境影響評価図書の査読、事業者ヒアリング、現地調査、専門家への意見聴取、都道府県の審査会への出席、一般会計予算の執行、本省が行う特別会計予算執行の補助等)に従事します。

5. 求める人材

 以下の①~⑤の要件を満たす者。

 ①民間事業者等において環境影響評価業務(環境影響評価図書の作成等)を行った経験があること

 ②環境影響評価の技術(環境影響予測技術、環境保全技術)に関する知見を有すること

 ③自治体の環境影響評価条例や自然環境保護制度、地域特有の重要な動植物等に関する知見を有すること

 ④大学卒業又は同等以上の教養を有し、一定以上の事務調整能力(文書作成能力及び関係省庁との調整能力)

  を有すること

 ⑤心身ともに健康で、採用予定期間(令和3年3月末まで)中、継続して勤務が可能なこと

6. 採用期間

 令和2年4月1日より令和3年3月31日までの1年間(予定)

任期は上記のとおり令和3年3月末までを基本としますが、その後も業務が継続し、あらためて任期付職員を募集・採用する際、その時点で環境省任期付職員である者の応募を妨げるものではありません。

7. 応募資格

 上記「5.求める人材」参照。

 この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

 ・日本国籍を有しない者

 ・国家公務員法(昭和20年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者

 ・国家公務員法第81条の2に該当する者(採用予定日において満60歳に達している者)

8. 応募締切

  令和2年3月11日(水)(必着)  

9. 選考方法

 【第1次選考】

 審査方法:書類選考

 ※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

   

 【第2次選考】

 審査方法:面接による人物試験

 ※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。

 また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

10. 応募書類

 (1)小論文

 「環境影響評価についての自己の知識・経験を環境省職員としてどう生かすか。」又は「環境影響評価の現状を踏まえ、今後の環境影響評価行政をどのように進めるべきか。」について、1600字程度で論述すること。

 (2)履歴書(写真貼付)

 ※ 連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。

 ※ 技術士、環境アセスメント士等の資格を有する場合は、当該資格及びその部門を記載すること。

 (3)過去の業務経験一覧

 ※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

11. 勤務時間及び休暇

 (1)勤務時間

 8時30分から17時15分まで又は9時15分から18時00分まで(昼休みはいずれも12時から13時まで)の7時間45分/日(週38.75時間)。

 なお、業務の都合により土・日・国民の祝日の出勤があります。その場合は、代休等を取得することができます。

 上記勤務には必要に応じて残業があります。

 (2)休暇

 週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

12. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

  〒060-0808

  札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎3階

環境省北海道地方環境事務所総務課 

  TEL:011-299-1950

  担 当:小林

 ※ 書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員(北海道地方環境事務所環境対策課)応募書類在中」と

   朱書きしてください。

13. 備考

 (1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。

 (2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提

    出していただくことになります。

 (3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証

    明書を提出していただくことになります。

 (4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職してい

    ただく必要があります。

 (5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。

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