採用・キャリア形成支援情報

任期付職員募集(関東地方環境事務所)

1. 採用機関及び採用予定人数

環境省 関東地方環境事務所(廃棄物・リサイクル対策課)  1名

2. 勤務地

さいたま市中央区新都心11-2さいたま新都心ビル18F

3. 公募の内容

任期の定めのある環境省職員(行政職俸給表(一))として採用します。

4. 職務の内容

 採用後は、環境省関東地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課に配属となり、廃棄物等輸出入管理業務に係る保管・所有事業者への指導、税関・府県・市町村への助言等に係る業務に従事します。

 具体的には、以下に関する業務に従事します。

  • 特定有害廃棄物等(特定有害廃棄物等の輸出入等の規制に関する法律に規定する特定有害廃棄物等をいう。)に係る輸出移動書類及び輸入移動書類に係る届出の受理に関すること。
  • 特定有害廃棄物等の輸出入等の規制に関する法律に基づく報告徴収及び立入検査に関すること。
  • 廃棄物(廃棄物処理法に規定する廃棄物をいう。)の輸入及び輸出に関すること。
    廃棄物等の不適正な輸入及び輸出の防止に関すること(「バーゼル法等説明会」等の開催を含む)。
  • 上記に関する、事業者や関係省庁地方機関、環境省本省との調整
  • その他、必要に応じて廃棄物・リサイクル対策課が所管する業務

5. 求める人材

以下の[1]~[4]の条件を満たす者。

  1. [1] 廃棄物等の輸出入の実態及び当該輸出入の手続き等に係る知識を有するほか、一年以上当該輸出入に関連する業務に従事した経験を有すること
  2. [2] 以下のいずれかの資格等を活用した業務に複数年従事した経験を有し、専門性を有すると判断できること

    (a) 廃棄物の処理及び清掃に関する法律第12条の2第8項に規定する特別管理産業廃棄物管理責任者として従事した経験を有する者

    (b) 廃棄物の処理及び清掃に関する法律第20条に規定する環境衛生指導員として従事した経験を有する者

  3. [3] 一定以上の事務調整能力(文書作成能力及び関係機関等との調整能力)を有し、責任感と意欲を持って取り組むことができること
  4. [4] 心身ともに健康で、採用予定期間(平成32年6月末まで)中、継続して勤務が可能なこと

6. 採用期間

平成30年7月1日~平成32年6月30日までの2年間(予定)

7. 応募資格

上記「5.求める人材」参照。
この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。

  • 日本国籍を有しない者
  • 国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者

8. 応募締切

平成30年4月27日(金)必着

9. 選考方法

【第1次選考】

審査方法:書類選考

※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

【第2次選考】

審査方法:面接による人物試験

※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

10. 応募書類

(1)小論文

 以下の課題について小論文(800字程度以上)を論述。
 ・廃棄物等の輸出入管理業務を行うにあたり、自分自身が発揮できると考える能力について

(2)履歴書(写真貼付、連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。)

(3)過去の業務経験一覧(業務経験がある場合)

※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

11. 勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

 8時30分から17時15分まで(昼休みは12時から13時まで)の7時間45分/日(週38.75時間)。
 なお、業務の都合により土・日、国民の祝日の出勤があります。その場合は、代休等を取得することができます。
 上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2)休暇

 週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)。

12. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

〒330-6018
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル18F
環境省関東地方環境事務所総務課
TEL:048-600-0516

※ 書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員(関東/廃リ課)応募書類在中」と朱書きしてください。

13. 備考

  1. (1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
  2. (2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただきます。
  3. (3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
  4. (4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
  5. (5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
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