採用・キャリア形成支援情報

任期付職員募集(中部地方環境事務所、九州地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課)

1. 採用機関及び採用予定人数

  1. (1)環境省中部地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課   1名
  2. (2)環境省九州地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課   1名

2. 勤務地

  1. (1)愛知県名古屋市中区三の丸2-5-2
  2. (2)熊本県熊本市西区春日2-10-1 熊本地方合同庁舎
       又は 福岡県福岡市博多区博多駅東2-11-1 福岡合同庁舎本館1階

3. 公募の内容

任期の定めのある環境省職員(行政職俸給表(一))として、採用します。

4. 職務の内容

 採用後は、中部地方環境事務所又は九州地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課に配属となり、ポリ塩化ビフェニル(以下「PCB」という。)廃棄物処理に係る保管・所有事業者への指導、県市への助言、勧告、是正の指示等に係る業務に従事します。

 具体的には、以下に関する業務に従事します。

  • 未処理のPCB使用製品及びPCB廃棄物を網羅的に把握する調査(掘り起こし調査)、処分の促進等に関する専門的・技術的視点からの助言又は勧告
  • 事業者や関係省庁地方機関、環境省本省との調整
  • 国自ら事務(報告徴収、立入検査、改善命令、行政代執行等)を執行する際の調整
  • 掘り起こし調査、処分の促進等に関する進捗の加速化が必要な都道府県市への助言、勧告、是正の指示 等
  • その他、必要に応じて廃棄物・リサイクル対策課が所管する業務

5. 求める人材

以下の[1]~[3]を満たす者。

[1] 以下のいずれかの業務に複数年従事した経験を有し、専門性を有すると判断できること

(a)第一種電気工事士又は第二種電気工事士としての業務

(b)電気主任技術者としての業務

(c)電気設備の保守点検の業務

(d)行政機関におけるPCB又は電気保安に係る業務

[2]大学卒業又は同等以上の教養を有し、一定以上の事務調整能力(文書作成能力及び関係省庁との調整能力)を有すること

[3]心身ともに健康で、採用予定期間(平成31年3月末まで)中、継続して勤務が可能なこと

6. 採用期間

平成30年1月1日より平成31年3月31日までの1年3ヶ月間(予定)

7. 応募資格

上記「5.求める人材」参照。

この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

  • 日本国籍を有しない者
  • 国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者

8. 応募締切

平成29年11月10日(金)(必着)

9. 選考方法

【第1次選考】

審査方法:書類選考

※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

【第2次選考】

審査方法:面接による人物試験

※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

10. 応募方法

(1)小論文

 「応募の動機及び自分自身が発揮できると考える能力」について、1600字程度で論述すること。

(2)履歴書(写真貼付)

※ 連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。

※ 本人希望欄等に希望する勤務地を記載すること。

(3)過去の業務経験一覧

※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

11. 勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

 8時30分から17時15分まで又は9時15分から18時00分まで(昼休みはいずれも12時から13時まで)の7時間45分/日(週38.75時間)

 上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2)休暇

 週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

12. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

〒100-8975

東京都千代田区霞が関1-2-2

環境省大臣官房秘書課

TEL:03-5521-8207

担当:小林

※ 書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員(中部地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課) 応募書類在中」又は「任期付職員(九州地方環境事務所廃棄物・リサイクル対策課) 応募書類在中」と朱書きしてください。

13. 備考

(1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。

(2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただくことになります。

(3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。

(4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。

(5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。

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